近日，《＊＊＊＊》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示，制造业吸引人才正面临“三难”。高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难就是“技术人才缺乏”。

“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件，懂软件的又不懂工艺，人才太少”……

——来自各大制造企业的声音

找不到、招不来、留不住......日前，《＊＊＊＊》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙和株洲等三省六市详细调查100家企业，真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难”问题，我国的技术人才需求缺口正越来越大。

以下为＊＊＊＊报道节选：制造业引才须综合施策

核心：

我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集高地初步形成，人才发展环境逐渐改善。

记者对100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺乏”，仅次于选择“各种成本高企”的企业（比例为75%）。

调查中不少企业认为，应努力提高技术工人收入待遇，打通其晋升通道，让技工这个工种得到社会认同，受到更多尊重。

1.制造业引才频出招

一些传统制造业企业薪资相对较低，就努力把教育、医疗等生活配套做好，通过减轻员工后顾之忧来留人。

记者对这100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺乏”，仅次于选择“各种成本高企”的企业（比例为75%）。

为了招揽人才，制造业企业使出了“十八般武艺”。

待遇引才。一些高新制造业企业给高科技人才开出“高价”。

“我们给人才的待遇高出市场很多。”某设备公司总经理吕先生告诉记者，研发人员和高级技工是公司重点高薪招募的人才。

股权激励是很多高科技制造业的通行做法。敦泰科技（深圳）有限公司副总经理杜晓旭表示，吸引行业内从业超过10年的技术人才，基本要靠股权激励，总体看来，员工持股是将个人奋斗与公司发展紧密结合的最好办法之一。

配套留人。一些传统制造业企业的薪资相对较低，就努力把教育、医疗等生活配套做好，通过减轻员工后顾之忧来留人。

“我们办了幼儿园、小学，还有职业学校，让更多人愿意扎根下来，也能源源不断培养企业需要的技术人才。”山东豪迈机械科技股份有限公司副总经理张光磊说。

鼓励人才投身制造业，政策也发挥着关键作用。

2016年底，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同编制的《制造业人才发展规划指南》，对人才培养、对接、培训、管理、评价等多个环节进行顶层设计。各地也根据实际情况出台了制造人才发展细则。

调查中记者发现，从总体上看，我国制造业人才队伍建设取得了显著成效。

工信部相关负责人表示，当前我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集高地初步形成，人才发展环境逐渐改善，有利于制造业人才成长和发挥作用的政策和社会环境正在形成。

2.吸引人才面临“三难”

有央企反映，由于工资总额受限，他们给博士生的年薪大概二三十万元，而别的企业能给到四五十万元。

“想给高级技术人才多发钱都不行！工资总额这一条就卡住了。”中车青岛四方车辆研究所有限公司办公室主任刘勇感慨地说，央企工资总额受限，住房、奖励也有限制，他们招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元。

我们不缺钱，也不要税收优惠，我们要的是政策，能招来人才和项目的政策！刘勇的烦恼，在央企中并不鲜见。不仅是央企，制造业企业普遍反映，技术人才需求缺口正越来越大，招揽人才面临“三难”：

找不到。不少高新制造业企业反映复合型人才和科技领军人才匮乏。“懂工艺的不懂软件，懂软件的又不懂工艺。”某公司总经理反映，复合型人才稀缺。

“由于教育培养上存在偏差，从事基础研究和高端研究的人才较少。”广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司总工程师陈秀忠说。

稀缺的不仅是“掐尖儿”的人才，还有“中流砥柱”——基础的技术人才。

从事汽车车桥生产的青特集团有限公司总裁助理张曰宗告诉记者，车桥行业技术人才不属于高端人才，却是对产业发挥支撑作用的基础主力人才，这方面人才十分紧缺。

“技工缺乏的后果可能与缺高端人才一样严重。”山东世纪阳光纸业集团有限公司副总经理张增国也表示，企业现在面临技工断档问题，只好跟高职、技工学校合作办学，为部分学生提供助学金来定向培养技工。

招不来。在不少领域，研发人才、技术人才不是没有，但很多制造业企业面临着招才难的困境。

广州华睿光电材料有限公司总经理潘君友坦言:

想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少；一流的设计师、研发人才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业……